12月5日，公司召開2024年度優(yōu)秀青年人才、優(yōu)秀師徒表彰大會，公司黨委書記、董事長傅柏先、總經(jīng)理王昊及其他公司領(lǐng)導(dǎo)、總部各部室正副職及相關(guān)工作人員、駐濟單位主要負責(zé)人、公司青工委成員及32名優(yōu)秀青年員工、優(yōu)秀師徒代表在公司主會場參加會議，非駐濟單位主要負責(zé)人以及近3年通過校園招聘的青年員工通過視頻分會場參加會議。大會旨在表彰優(yōu)秀青年人才和優(yōu)秀師徒，激勵廣大青年員工積極進取、擔(dān)當(dāng)作為。

傅柏先在講話中強調(diào)了青年人才工作的重要意義，對青年員工成長成才提出了希望，并對各單位后續(xù)的人才培養(yǎng)工作提出了明確要求。他強調(diào)，充分發(fā)揮青年員工生力軍作用，要心懷企業(yè)，堅定為公司高質(zhì)量發(fā)展拼搏奮斗的信念，要學(xué)習(xí)歷練，鍛造業(yè)務(wù)精干、勇挑重擔(dān)的過硬本領(lǐng)，要涵養(yǎng)品格，塑強真抓實干的作風(fēng)。廣大青年員工要強化“五個意識”，珍惜崗位平臺，明確職業(yè)規(guī)劃，勇于擔(dān)當(dāng)，真抓實干，在崗位歷練中勇挑大梁、鍛煉成才，在公司高質(zhì)量發(fā)展中干出一番事業(yè)。各單位要制定更具體、更有針對性的青年員工教育培養(yǎng)舉措，積極探索青年人才培養(yǎng)新模式，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供有力的人才支撐。

王昊宣讀了《關(guān)于公司2024年度優(yōu)秀青年人才的表彰通報》《關(guān)于公司2024年度優(yōu)秀師徒和優(yōu)秀導(dǎo)師的表彰通報》，并就貫徹落實本次會議精神提出三點要求，一是青年員工要以受表彰的同志為榜樣，增強責(zé)任感和使命感；二是各單位要把青年人才工作擺在更加突出位置；三是要創(chuàng)新青年人才培養(yǎng)舉措和路徑，進一步激發(fā)人才潛力。

會上，與會領(lǐng)導(dǎo)為獲獎的優(yōu)秀青年人才、優(yōu)秀導(dǎo)師及優(yōu)秀師徒頒發(fā)了榮譽證書，四位優(yōu)秀青年員工代表分別分享了立足崗位、鍛煉成才的先進事跡，交流了體會和收獲，泰安運管中心介紹了青年人才培養(yǎng)工作的先進經(jīng)驗、做法。

下一步，公司將堅持把人才培養(yǎng)作為一項基礎(chǔ)性、長期性的工作，持續(xù)厚植青年人才成長沃土，營造崇尚賢才、珍視人才的濃厚氛圍，為公司高質(zhì)量發(fā)展注入不竭動力與活力。